前面介紹完了這個五行人以後,到底實際上,我們要怎麼樣來使用,首先最單純的用法是挑選手下運為例子.
我們在面相上,要怎麼樣找到一個好的手下,其實來說,五行如果相生就是比較好,舉例來說,我是一個木行人比較長,我遇到一個手下是水行人比較圓,水會來生木頭.那代表說我是木行人,我喜歡學習我喜歡研究,但是我不太會交際,可是水行人非常善於交際,他的交際能量很強,他就可以來幫助我的這個木行人,把我學習出來的東西,去發散給更多的人.
所以這個水行人跟木行人,一起合作,就能達到非常好的效果,往往你來看一個臉比較窄的老闆,他一定有個夥伴是屬於臉比較胖的,而這個胖子夥伴一般來說,都是對外解決外務,臉比較窄的老闆,就負責解決這個事業上的規劃,所以這個木水組合,就是屬於一個比較好的組合.
水的話就要找這個,金行的下屬,因為金會生水,那金會生水在事業的組合上,會是什麼樣子的,我們剛剛講到水行人是非常善於交際,可是他沒有規範,三教九流的朋友都有,而且做事情他也沒有規矩,那我們知道沒有規矩不成方.你難把事業做大.因為你沒有規則,大家不知道怎麼走就容易混亂,那混亂對於公司一定是不好的.
因此他需要公司變得穩定,就需要有一個金行人的出現,金行人我們剛剛講他的特色是什麼,就是規則感,金行人的規則感,非常非常的重,所以金行人就能夠幫助水行人,把他去找的這些朋友和生意給規則化,讓底下的下屬,可以去跟隨這樣的腳步,把事情做好,所以這個就是金行人的一個特質,來幫助水行人.
那什麼樣的人會來生金行人,那就是土行人,因為土會來生金,是因為土裡面埋了金礦,金行人一般來說,做事都很有規矩,可是彈性不夠,所以包容性很差,簡單來說就是他們不太容易去包容,跟他們意見不一樣的人,因為他認為你今天違反了規矩你就該死,屬於說比較法家的一種狀態,不太講人情.
土行人不一樣,土行人是非常講人情的,因為他們非常的包容所有的事情,所以土行人也相對的很有耐性,幫助他們慢慢去配合金行人的規則,穩定這個局勢,所以除了本來的規矩之外,就容易延展出很多的東西.所以他這個耐心的關鍵,就是他不只能整合大家,還會慢慢的跟金行人的老闆溝通,讓金行人的格局變得更大一些,這樣事業上就容易做得更大,而不會只是在自己的,小框框裡面.
那既然土行人這麼能包容大家,又什麼人可以幫助到他,土行人的問題就是,太過於緩慢,而太過於有耐性,而且他雖然包容大家,可是他不是很有靈活的,變動的一個狀態.因此他們需要火行人來生他,火會來生土,因為火燒完東西之後,會變成灰燼,灰燼再變成土堆,變成土的養分.
因此火行人可以幫助土行人把事業做得更大一些,所以這個火行人,就會有源源不絕的創意,不斷的創造各種東西,但是你知道火是很難一直燃燒的,所以這個火行人一旦被風一吹就熄了,但如果火燒在土上,在這樣的情況下,火行人可以幫助土行人得到更多的能量,同時間土行人可以幫助火行人,讓他穩定下來,而這樣他們就是相輔相成,土行人也可以包容火行人的不穩定性,幫助他持續性的燃燒,他今天沖錯邊,他可以包容,沖對他可以穩定,所以這個做法就可以讓火行人,更自在的去做他想做的事.
而另外一個點是,木頭能生火,那木頭如果能幫火變大的時候,再加上這個土行人
這三者合一,那效果一定是超級無敵好,另外一個原因,火行人最大的致命傷,就是無法收尾,但是土行人就能夠幫他收尾,把事業變得更大,因此這是一個比較好的現象.
那既然我們說到燃燒,什麼樣子的人可以幫助火行人,當然就是木頭,木頭能生火,所以我們會知道這件事情,一旦火要更大就需要更多的木頭,那還可以把它燒得更大,那這個幫助的意義是什麼,因為火行人會一直沖一直沖,顧頭不顧尾,所以往往最後面,沒有辦法很好的收尾,因為能量不夠,而且延展性也不高.
但是木行人不一樣,木行人很有智慧,而且他很容易學習,做長遠的戰略,所以木行人可以源源不斷的,提供知識給火行人,而火行人也會,因為木行人的知識,和戰略的設定,讓他沖得很放心,這樣子他的事業就能,一層一層一層的變好,所以這就是木行人能夠幫助,火行人把火,變大的一個價值.
好我們剛剛講的是,這一些在職場上,怎麼樣去挑下屬,但如果挑老闆的時候怎麼辦,其實同選手下,生我者為上,所以挑選另一半,好朋友等等用法相同,這樣被出賣的可能性就少得多.